什么操作?广汽本田裁员名额被抢空,老员工主动报名,首批名额供不应求
2024-08-07 【 字体:大 中 小 】
日系合资品牌在华销量陷入低谷,缩减产能与裁员成为节流的重要选项。与其他车企裁员,员工哀声哉道不同,广汽本田居然出现了员工抢着被裁的情况。
据报道,广汽本田于上月启动以主动离职为核心方式的大规模裁员,外界传闻此举吸引众多员工自愿报名,首批裁员名额供不应求。
据蓝鲸新闻报道,目前广汽本田已经离开2300人,最初公司计划900个名额由员工主动离职,还有超过1000个名额被动裁员。意识到员工报名积极性超出预期后,广本选择后续直接开放。当前广汽本田所裁员工主要集中在生产领域,不排除后续继续裁减行政、人事、财务、采购等部门的可能性。
什么操作?广汽本田裁员名额被抢空
最新一次裁员中选择主动离职的广本员工向界面新闻表示,自己和身边部分同事早已预感到危机,并计划向新势力汽车工厂跳槽。在最终收到裁员结果后,可以确保向小米、小鹏等国产汽车制造商的无缝过渡衔接。
这一“异常”行为来源于广汽本田异常丰厚的赔偿金。据广汽本田内部员工透露,公司为离职员工提供了“N+2+1.8”的补偿方案。其中,其中“N+2”是标准赔偿,“N”代表工作年限,“2”指代额外的两个月工资,此外再发放1.8个月的奖金。
接近广汽本田的知情人士表示,公司提供的经济补偿除法定部分外,还包括本年度的预发奖金,具体赔偿数额因员工岗位和级别而异。工龄十年左右的员工可以获得累计赔偿金20至40万不等。
广汽本田这一补偿方案不仅远超过了许多行业的平均水平,甚至超过了特斯拉的N+3补偿方案,许多老员工纷纷主动报名参与。
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